Sur le marché du travail, il manque énormément de développeurs Web. Ceux-ci n’étant pas assez nombreux et bien formés aux dernières technologies. De plus en plus d’entreprises ont recours à de curieux stratagème pour recruter.
Les métiers du Web manque de mains d’oeuvre et ils mettent tout en oeuvre pour trouver les perles rares !
Par exemple, l’offre d’emploi de oclock.io se trouver dans la console javascript !
O’clock recrute un formateur-développeur fullstack en télétravail
- FO : maîtrises des langages HTML5, CSS3 et JavaScript.
- FrameWork jQuery, Bootstrap
- Créer des pages responsives (@media screen { } )
- BO : PHP ou NodeJS.
- SQL : MySQL ou MongoDB
- Savoir utiliser de vrais outils : Linux, Terminal, Git, Compose, NPM.
- Les techno : POO, MVC, REST.
- Le + : Framework Web ou un CMS : React, Symfony ou WordPress
Ce n’était pas la première fois que je voyais une telle annonce ; j’avais déjà repéré d’autres sites plus anciens qui utilisaient la même stratégie :
- OVH dans le code source de sa page d’accueil
- flickr dans le code source de sa page
- …
